Jak ustalić podstawę składek po powrocie z oddelegowania?

Składki za miesiąc, w którym pracownicy wracają z oddelegowania do Niemiec, powinny być naliczone od łącznego wynagrodzenia, z uwzględnieniem ewentualnych zwolnień określonych w rozporządzeniu składkowym. Inaczej wygląda sytuacja z Funduszem Emerytur Pomostowych.

∑ W przyszłym miesiącu z trzymiesięcznego oddelegowania do Niemiec wróci dwoje pracowników, którzy w kraju świadczą pracę szczególną. Jak ustalić podstawę wymiaru składek, w tym na FEP, za wspomniany miesiąc? Nadmieniam, że w okresie pracy w Niemczech osoby te nadal były objęte ubezpieczeniami w Polsce – pyta czytelnik.

Podstawę składek za ten miesiąc stanowić będzie suma osiągniętych w nim wynagrodzeń po ewentualnym pomniejszeniu na zasadach wynikających z rozporządzenia składkowego. Natomiast składki na FEP naliczone powinny być tylko od wynagrodzenia krajowego.

Łączne wynagrodzenie

W czasie świadczenia pracy za granicą osoby te nadal objęte są ubezpieczeniami polskimi. Przy ustalaniu podstawy wymiaru składek zastosowanie znajdą więc przepisy:

∑ art. 18 ust. 1-2 oraz art. 20 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 199 ze zm.) – w stosunku do składek na ubezpieczenia społeczne,

∑ art. 81 ust. 1 oraz ust. 5-6 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1461 ze zm.) – w stosunku do składki na ubezpieczenie zdrowotne,

∑ art. 35-37 ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1696) – w stosunku do składki na Fundusz Emerytur Pomostowych.

Powyższe oznacza, że do...